Ahora, considérese el término de interacción estado civil y edad. La tabla muestra que la probabilidad de participación en la fuerza laboral es más alta en cerca de 29% para aquellas mujeres solteras (comparado con la categoría base) y es más baja en alrededor de 28% para aquellas mujeres de 65 y más años de edad (nuevamente en relación con la categoría base). Pero la probabilidad de participación de mujeres solteras y que tienen 65 años o más a menor en cerca de 20% compara con la categoría base. Esto implica que es probable que las mujeres solteras de 65 años de edad y más participen en la fuerza laboral en mayor proporción que aquellas casadas o clasificadas dentro de la categoría "otros", con 65 años de edad.
Siguiendo este procedimient, el lector puede interpretar fácilmente el resto de los coeficientes dados en la tabla 16.3. De la información dada, es fácil obtener las estimaciones de las probabilidades condicionales de la participación de la fuerza laboral de las diversas categorías. Así, si se desea encontrar la probabilidad para mujeres casadas (otras), entre las edades de 22 a 54, con 12 a 15 años de educación, con una tasa de desempleo de 2.4 a 3.4%, cambio de empleo de 3.5 a 6.49%, oportunidades relativas de empleo de 74% y por encima y con IFMJ de US$7500 y más se obtiene
0.4368 + 0.1523 + 0.2231 + 0.0213 + 0.0301 + 0.0571 - 0.2455 = 0.6326
En otras palabras, la probabilidad de la participación de las mujeres en la fuerza laboral, con las características anteriores se ha estimado en alrededor del 63%.
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